Javascript和java有什么聯(lián)系嗎？

我給你講個(gè)故事:

Javascript是網(wǎng)景公司的一名員工在1995年發(fā)明的，最初名為Livescript。

當(dāng)時(shí)網(wǎng)景與JAVA所在的SUN公司有合作關(guān)系。

為了利用JAVA編程語言的流行，讓程序員熟悉一種新的語言。

(其實(shí)你問這個(gè)問題就知道這一次熱度已經(jīng)成功了。)

最后改名為Javascript。

題外話:

事實(shí)上，微軟還推出了名為vbscript、Jscript的客戶端腳本語言。

嚴(yán)格來說，現(xiàn)在還沒有Javascript。

正式名稱應(yīng)該是ECMAscript

1996年，Javascript被提交給ECMA國際標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)，并命名為ECMAscript。

ECMA的TC39小組負(fù)責(zé)制定該語言的規(guī)范，該規(guī)范每年更新以引入該語言的新特性。所以你我會(huì)看到ES1ES2ES3ES4ES5ES6。

ES6被稱為下一代Javascript。

是

請問一下大家，程序員轉(zhuǎn)行做實(shí)施怎么樣？

謝謝你邀請我！從我個(gè)人的直覺來看，我不。;我不這么認(rèn)為。

1，來自程序員■崗位落實(shí)，無非是以下幾種情況:

(1)、技術(shù)可以t改進(jìn)，canIdon'我不能勝任目前的工作；

(2)、壓力大，心理上或生理上承受目前的工作壓力；

(3)、年齡大，體力差，學(xué)習(xí)能力弱，需要換工作；

(4)、工作需要，單位安排。

無論哪種情況，對程序員個(gè)人來說都是一種退化，對企業(yè)來說多少是一種損失和無奈。

2.來自企業(yè)s的觀點(diǎn)，招聘或者選拔程序員的時(shí)候，都是按需招聘。除非絕對必要，程序員不會(huì)被允許從事其他工作。即使他們可以如果做不到，他們就會(huì)轉(zhuǎn)向管理崗位。對于實(shí)施者來說，他們中的大多數(shù)可以t通過初級崗位或從運(yùn)維崗位轉(zhuǎn)崗。

3.程序員的優(yōu)勢和好處。;履行

(1)、能準(zhǔn)確、完整地將用戶需求和反饋傳達(dá)給開發(fā)或技術(shù)部門，便于協(xié)調(diào)；

(2)、能提供專業(yè)的技術(shù)支持、培訓(xùn)并及時(shí)解決用戶問題，確保系統(tǒng)的順利實(shí)施和運(yùn)行。

(3)能夠在實(shí)施過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的問題和缺陷，并提供良好的解決方案和方案。

4.程序員的缺點(diǎn)和劣勢履行

(1)、缺乏市場經(jīng)驗(yàn)，不善于處理人際關(guān)系；

(2)思想落差大，工作不積極，升職難；

(3)、專業(yè)浪費(fèi)，沒有技能提升，淘汰率高。

一家之言，難免有失偏頗。請指正。