裁員的離職證明上寫的啥？

由于公司經營不善，流動資金嚴重不足，為公司服務了五年的張三不得不離職。等公司走上正軌，你可以根據自己的工作能力隨時回來工作。

公司

裁員的離職證明上寫的啥？

陳述了公司的名稱(注冊全名)，雇員的姓名，雇員以前的職位、工作時間、證書簽發日期以及簽發日期的公章。法律依據:《《勞動合同法》》第五十條用人單位解除或者終止勞動合同，應當出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。

用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。

用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。

減員證明從哪里開？

員工辭職，停繳社會保險的方法:填寫社會保險增減表，每個城市的人力資源和社會保障網站上都有，自己下載就行了。按照下面的提示填寫姓名和身份證號，戶口減少的原因是否在工作上，加蓋公司，然后提供一份解除證明，證明本人已經與公司解除合同，還要加蓋公司，憑這兩份文件到社保中心辦理員工社保減少手續。

沒有簽訂合同但有繳納社保的離職證明要怎么寫？

感謝邀請，更感謝房東的問題。

樓主你好。我沒有。;我沒有簽合同，但是我交了社保。離職證明怎么寫？如果你的工作單位正常為你繳納社保，那么你離職后最需要做的事情就是及時將你的社保關系從這個工作單位轉移出去，因為只有轉移出去之后，我們才能繼續正常參保，正常繳納自己的費用，然后才能在未來獲得更高的累計繳費年限。

因此，即使我們不。;t簽勞動合同，還是需要提出離職申請的，因為畢竟只有你離職之后，那么你想要的公司才會從你在這個社保部門的名單中減少，然后社保人員減少之后我們才能正常轉移，否則你不按正常流程離職，很可能造成你社保關系無法轉移的情況。

所以你只要走一個正常的離職流程，一般情況下，業務單位會在一個月內給你一個正常的回復，所以如果你在當月15號之前離職，基本上可以在當月轉移社保，因為業務單位不會給你當月的相關社保待遇。當月15日后離職的，作為工作單位，給予相應的社保待遇，只能從次月開始轉移社保待遇。

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