社?；鶖?shù)上限怎么看？

回答說，:社保繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限是社保繳費(fèi)基數(shù)的最高和最低金額。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限，最低不得低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶從業(yè)人員和非本地城鎮(zhèn)戶口的從業(yè)人員不得低于50%,私營(yíng)企業(yè)業(yè)主、股東和個(gè)體工商戶不得低于100%,最高不得高于上年度全市職工月平均工資的300%。

社?；鶖?shù)上限怎么看？

社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限是社保繳費(fèi)基數(shù)的最高金額和最低金額。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。有上下限，具體多少要看各地區(qū)的實(shí)際情況。

同一繳費(fèi)年度內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)固定一年，不會(huì)中途變更。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)其新年度職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

職工工資收入總額應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資收入。

社保個(gè)人繳費(fèi)上限？

1.繳費(fèi)基數(shù)上限是指職工工資收入超過上年度省市在崗職工月平均工資算術(shù)平均值300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

2.繳費(fèi)基數(shù)下限是指職工工資收入低于上年度省市在崗職工月平均工資算術(shù)平均值的60%的，以上年度省市在崗職工月平均工資算術(shù)平均值的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶從業(yè)人員和非本地城鎮(zhèn)戶口從業(yè)人員不得低于50%,私營(yíng)企業(yè)業(yè)主、股東和個(gè)體工商戶不得低于100%),最高不能高于上年度全市職工月平均工資的300%。本市職工平均工資由市統(tǒng)計(jì)局每年公布。

4.繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)固定一年，不得中途變更。每年4月至6月，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

社保個(gè)人繳費(fèi)上限？

社保繳費(fèi)最高不得超過上一年度全市職工月平均工資的300%。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上限和下限，下限不低于本市上年度職工月平均工資的60%，私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶和非城鎮(zhèn)戶籍職工不低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人和個(gè)體工商戶股東、業(yè)主不低于100%，不高于本市上年度職工月平均工資的300%。市統(tǒng)計(jì)局每年公布本市職工平均工資。

社保個(gè)人繳費(fèi)上限？

各省市均按照上年的員工社會(huì)平均工資，所以每個(gè)地方不一樣，繳費(fèi)上限也不一樣，一般是基本基數(shù)的300%。

社保個(gè)人繳費(fèi)上限？

參與者上限個(gè)人養(yǎng)老金年繳費(fèi)12000元。

推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老體系建設(shè)一直是業(yè)內(nèi)熱議的話題。一般來說，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)被稱為"第一支柱"企業(yè)年金或職業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的"第二支柱"，而這次提到的個(gè)人養(yǎng)老金制度就是"第三支柱"養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。