什么是重點資助類博士后？

以武漢大學為例。

武漢大學重點資助博士后制度實施辦法(試行)

武任達字[2005]79號

第一章一般原則

第一條為實施人才強校戰略，充分發揮博士后科研流動站在吸引人才、培養人才、使用人才、促進學科發展、提高學校綜合科研實力等方面的重要作用，根據《武漢大學關于加強博士后工作的若干意見》精神，學校決定建立博士后重點資助制度。

第二條學校建立重點資助博士后制度的根本目的主要是加強學術梯隊建設，選拔和引進具有發展潛力的博士畢業生，為學校教師儲備優秀人才。

第三條重點資助博士后的遴選范圍一般為全國統招的博士研究生和留學回國博士研究生。

第四條學校每年招收20~30名重點資助博士后。

第五條重點資助博士后的遴選原則是:公開遴選、專家評審、擇優錄用、合同管理。

第二章入學條件

第六條熱愛祖國，為人正直，學風嚴謹。

第七學術造詣高，在博士階段取得重要科研成果；有發展潛力，博士后研究課題具有前瞻性、創新性和可行性；基礎理論扎實，學術水平明顯高于本校同類學科(專業)博士畢業生。

第八條全國百名優秀博士學位論文獲得者優先錄用。

第三章遴選程序

第九條各流動站根據學校博士后招生計劃，將擬招收博士后的學科、專業和研究方向報學校人事部門，由博士后辦公室匯總，向校內外公布招生信息。

第十條流動站組織專家評審組進行評選，每個流動站確定1~2名候選人。

第十一條學校聘請三名以上校內外知名同行專家對考生進行溝通評價。同行專家評審意見是學校遴選重點資助博士后的重要依據。

第十二條學校組織專家評審，確定重點資助博士后候選人名單，并在網上公示。

第四章管理評估

第十三條博士后流動站，與學校簽訂工作協議。協議明確規定了雙方的權利和義務。

第十四條學校將為重點資助博士后申請各類科研基金和重大科研項目提供支持和幫助。博士后在站期間科研成果顯著，學校將按有關規定給予獎勵。

第十五條博士后在站期間的研究成果歸武漢大學所有，在站期間不得受聘于其他單位。

第十六條中期評估不符合要求或因其他原因，不適合繼續從事博士后研究工作者。學校將取消重點資助待遇或撤站。

第五章擔保條件

第工作條件:

一是移動臺所在學院配備了強大的合作導師和指導組，并提供了必要的實驗條件。

二、學校根據不同學科提供4~8萬元的科研經費，學院根據實際需要提供一定的科研經費。第十八條生活條件:

1.提供兩室一廳的住房，生活設施齊全。

第二，月薪享受講師s出勤，每月津貼1500元。

三、家庭兩地分居的，每月補助400元。配偶隨遷的，學校安排臨時工作，未安排的每月補貼800元。

四、中期和出站評審享受學校博士后獎勵基金。

第十九條在站表現突出的，當站期滿后，學校按有關規定優先引進人才。

第六章附則

第二十條本辦法由人事部負責解釋。

第二十一條本辦法自發布之日起實施。

什么是重點資助類博士后？

博士后機構被稱為"博士后研究流動站or"博士后研究中心；"。它的崗位不是學位，而是工作，通常6個月到5年不等。被認為是從事科研工作的過渡性安排，工作期滿需要退出博士后站點。國家博士后基金資助博士后兩年。[1]

什么是重點資助類博士后？

1.博士后科學基金主要包括對博士后的一般支持(含西部博士后人才支持計劃)、專項支持(站前)、專項支持(站內)、優秀學術專著出版支持、博士后創新人才支持計劃。

2.一般資助的資助標準，自然科學一等資助標準為12萬元，二等資助標準為8萬元；社會科學一級資助標準為8萬元，二級資助標準為5萬元。"西部博士后人才資助項目自然科學資助8萬元，社會科學資助5萬元，不分成績。專項經費(站)經費標準為18萬元；專項經費(站)標準為自然科學18萬元，社會科學15萬元。優秀學術專著出版資助6萬元/部。博士后創新人才支持計劃給予每人兩年60萬元資助，其中博士后日常開支40萬元，博士后科學基金20萬元。2020年以來，國際交流資金增加3萬元，共計63萬元。