鏈家薪酬管理制度？

薪酬管理是人力資源管理中非常重要的一個(gè)模塊，是指一個(gè)組織根據(jù)全體員工所提供的服務(wù)，確定薪酬總額以及薪酬的結(jié)構(gòu)和形式的過程。總的來說就是如何給員工發(fā)工資，如何支付，如何給不同層級(jí)的營(yíng)銷人員設(shè)計(jì)提成，如何獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的員工，以便利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。隨著當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展。;在當(dāng)今社會(huì)，薪酬福利管理越來越受到企業(yè)管理者的重視。科學(xué)合理的薪酬是企業(yè)吸引和留住人才的重要手段之一。薪酬管理是企業(yè)成員共同關(guān)心的問題，是員工最直接的工作目的，在人力資源管理中起著舉足輕重的作用。

一、煙臺(tái)鏈家房地產(chǎn)有限公司概況

煙臺(tái)賈立安房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司(以下簡(jiǎn)稱"賈立安房地產(chǎn)及有限公司)是一家涉及資產(chǎn)管理服務(wù)、交易管理服務(wù)、財(cái)務(wù)管理服務(wù)的綜合性房地產(chǎn)服務(wù)公司。其母公司是國(guó)內(nèi)最大也是唯一一家具備全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力的房產(chǎn)O2O平臺(tái)，也是唯一一家即將上市的房產(chǎn)中介公司。目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連、煙臺(tái)等28個(gè)地區(qū)。

二、鏈家地產(chǎn)薪酬福利管理的內(nèi)容

薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，確定、分配和調(diào)整員工的薪酬原則、薪酬策略、薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)管理過程。在一定程度上，薪酬激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用是決定企業(yè)興衰的重要因素，從而達(dá)到吸引人才、教育人才、使用人才、留住人才的目的，這也是鏈家地產(chǎn)人力資源管理的重要內(nèi)容和迫切要求。

鏈家地產(chǎn)薪酬福利有以下幾個(gè)方面:

1.鏈家地產(chǎn)的薪酬待遇是2500加無責(zé)前六個(gè)月500績(jī)效，入職六個(gè)月后工資是提成的30%-75%。六個(gè)月后。;就業(yè)，未轉(zhuǎn)正的按煙臺(tái)市最低保障底薪1770元發(fā)放，開票后如有提成，每月最低保障返還給公司。

新員工可以享受公司的獨(dú)特"互助協(xié)會(huì)。這個(gè)基金是指鏈家集團(tuán)和員工共同設(shè)立的愛心基金。當(dāng)鏈家員工或其親屬遭受amp嚴(yán)肅"or"緊急"對(duì)個(gè)人和家庭有重大影響的事件，公司會(huì)給所有員工一些經(jīng)濟(jì)上的幫助，幫助同事一起度過難關(guān)。其主要來源是公司撥款和員工捐款。互助基金管理人員每月支繳50元，管理人員為50元/人/月；一般經(jīng)紀(jì)人和繳費(fèi)金額為20元/人/月。具體來源:公司資金支持，個(gè)人會(huì)員和。;捐款、社會(huì)(個(gè)人)捐贈(zèng)、投資收益、互助基金利息或其他形式的收入。

3.其他員工福利:(1)春節(jié)假期12天，入職一年后有年假期。(2)內(nèi)部員工租房買房，服務(wù)費(fèi)由員工打折。(3)免費(fèi)試用后臺(tái)支持系統(tǒng)(S

薪酬管理系統(tǒng)價(jià)格是多少？

使用通用的藍(lán)點(diǎn)管理系統(tǒng)比定制好得多。

實(shí)際上，薪酬管理系統(tǒng)實(shí)際上取決于具體的功能需求、供應(yīng)商等。目前市面上的eHR產(chǎn)品主要有Saas型和可定制型。Saas式的薪酬管理系統(tǒng)基本都是租賃的，價(jià)格從幾千到幾萬年不等。但由于這種產(chǎn)品比較輕量，標(biāo)準(zhǔn)的功能模塊會(huì)比較淺，很難滿足復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，這類供應(yīng)商一般不會(huì)對(duì)客戶進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整功能。可定制的eHR(其中包含薪酬管理系統(tǒng))，以紅海科技薪酬管理系統(tǒng)為例，其自有產(chǎn)品已經(jīng)成熟，功能覆蓋面和深度會(huì)比Saas類型的好很多，其供應(yīng)商有很強(qiáng)的研發(fā)ampampd能力，并能根據(jù)客戶的不同業(yè)務(wù)需求進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整，使產(chǎn)品更適合客戶實(shí)際業(yè)務(wù)情況，一般本地化部署，一次性購(gòu)買，終身使用。這種類型的價(jià)格會(huì)高一點(diǎn)，根據(jù)需求不同，從幾十萬到幾百萬不等。

簡(jiǎn)而言之，物有所值。可以提供詳細(xì)的需求咨詢不同的供應(yīng)商，可以從產(chǎn)品、技術(shù)、培訓(xùn)服務(wù)等方面進(jìn)行比較。